PSICOLOGIA AZIENDALE
La Psicologia Aziendale, o Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, è un campo che abbraccia la connessione tra la mente umana e il contesto lavorativo. Si tratta di una disciplina che va oltre le mansioni e che mira a comprendere i comportamenti individuali e le dinamiche di gruppo all’interno delle organizzazioni.
Lo psicologo aziendale ha il compito di promuovere il benessere mentale e le dinamiche positive all’interno dell’ambiente lavorativo. Attraverso l’analisi, il supporto psicologico e la formazione, favorisce la gestione dello stress, la risoluzione dei conflitti, e lo sviluppo delle competenze utili a creare equilibrio tra la sfera personale e quella professionale.
Collaborando con la leadership, contribuisce a favorire una comunicazione efficace a vari livelli, a creare un clima lavorativo positivo, e a sostenere la salute mentale dei dipendenti.
Il mio background
Il mio percorso accademico ha avuto inizio con gli studi di Economia e Management. Laureatami presso l’Università Bocconi e Cattolica, ho acquisito una comprensione del mondo aziendale lavorando in diverse realtà e comprendendo le dinamiche complesse che caratterizzano le organizzazioni. Il mio percorso formativo è proseguito con la laurea in Psicologia e il percorso come Mental Coach, con cui ho ampliato la mia prospettiva integrando le competenze gestionali con una comprensione approfondita dell’essere umano.
Oggi il mio lavoro di psicologa clinica si affianca a quello di psicologa e formatrice aziendale. Oltre al sostegno psicologico dell’individuo inserito in un contesto organizzativo, offro supporto e training pensati per portare attenzione al wellbeing e alla cura di sè secondo una dimensione fisica, mentale ed emotiva.
I programmi di miglioramento del work-life balance che tengo sono basati su un approccio integrato che unisce Psicologia e Coaching, ma anche le mie competenze di Yoga e Mindfulness, adatto ad affrontare in modo completo le sfide che i dipendenti possono incontrare nel loro percorso lavorativo.
I punti fondamentali su cui lavoro:
Il mondo aziendale è caratterizzato da una serie di sfide, spesso avvolte in un intricato labirinto di responsabilità, aspettative e cambiamenti incessanti. Dal punto di vista manageriale, emergono sfide uniche che richiedono una gestione consapevole e competente tra cui:
1. Work-Life Balance e Stile di Vita
Promuoviamo la promozione di un equilibrio sano tra vita lavorativa e personale, offrendo startegie per bilanciare il rendimento e la presenza sul lavoro con l’importanza di dedicare tempo a se stessi, alla famiglia e agli interessi personali. Attraverso sessioni d’aula e la creazione di piani individuali personalizzati, si offre supporto nella gestione dello stress legato al lavoro e personale, incorporando pratiche di Yoga e Mindfulness per favorire il benessere emotivo e fisico. Questo approccio integrato aiuta i dipendenti a massimizzare il loro potenziale, migliorando la qualità della vita e la produttività sul lavoro.
2. Gestione Emozioni sul Lavoro
Questo servizio si concentra sulla costruzione di resilienza emotiva nei dipendenti, fornendo strumenti pratici per affrontare le sfide quotidiane con serenità e determinazione. Attraverso sessioni di formazione mirate, aiutiamo i dipendenti a comprendere e gestire le proprie emozioni in situazioni lavorative stressanti, mantenendo alti livelli di benessere mentale e prestazioni. Questo approccio mirato promuove un ambiente di lavoro più positivo e sostenibile, contribuendo alla crescita personale e professionale dei dipendenti e alla prosperità dell’azienda.
3. Empowerment Femminile e Parità di Genere
Attraverso una prospettiva “gentile”, con questo servizio di formazione miriamo a promuovere l’empowerment femminile e la parità di genere nell’ambiente lavorativo. Si mette in luce il valore della diversità e dell’inclusione come risorse fondamentali per il successo aziendale, incoraggiando la gestione della diversità e l’equità di genere. Attraverso programmi di formazione e sviluppo personalizzati, offriamo supporto alle donne nel superare gli ostacoli e realizzare il loro pieno potenziale, contribuendo a creare un ambiente di lavoro più equo, inclusivo e dinamico per tutti.
Il mio approccio:
Il mio approccio si basa su 5 punti cardine fondamentali:
I. Integrazione di Competenze
Il mio approccio combina competenze provenienti dalla psicologia, coaching, yoga e mindfulness. Questa sinergia offre una prospettiva olistica che integra il benessere mentale, emotivo e fisico, facilitando un percorso di crescita completo.
II. Equilibrio Vita-Lavoro
Riconosco le sfide nel gestire l’equilibrio tra vita e lavoro. A tal fine, fornisco strumenti pratici e sostegno emotivo per gestire efficacemente queste sfide, contribuendo al benessere complessivo dei dipendenti.
III. Condivisione dei Valori
Credo nell’importanza di collaborare con aziende che condividono valori e visioni simili. Una partnership proficua si basa sulla comunanza di obiettivi, principi etici e visioni di sviluppo sostenibile.
IV. Collaborazione su Misura
One size doesn’t fit all! La comprensione delle esigenze aziendali mi consente di offrire soluzioni su misura. Collaboriamo per sviluppare programmi adattati alle specifiche sfide e obiettivi della vostra organizzazione, attraverso moduli personalizzati secondo le specifiche esigenze. Per approfondire, scrivimi compilando il modulo di contatti sottostante.
V. Un approccio Gentile
Sottolineo i valori della gentilezza, un approccio empatico che si riflette nel supporto che offro. Questa gentilezza, priva di giudizio, crea un ambiente di fiducia e sostegno per il benessere individuale e organizzativo.
Per lavorare con me, compila il modulo:
Con un background in Economia e Management presso le università Bocconi e Cattolica, ho consolidato la mia esperienza in azienda prima di dedicarmi alla psicologia. Ho riconosciuto la mia missione nell’aiutare le persone a raggiungere il benessere psicologico, unendo così il mio passato professionale alle sfide emotive delle persone in contesti lavorativi. Offro pacchetti personalizzati che integrano il supporto psicologico per i dipendenti e programmi di formazione aziendale. La mia proposta si basa sull’ascolto delle vostre esigenze specifiche. Se interessati, sono disponibile per una conversazione approfondita per esplorare come posso contribuire al vostro contesto aziendale.